Business Model
ビジネスモデル
By the Numbers
数字で知る
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社員数
23名
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平均年齢
38歳
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業績数字
5.7億円
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有給消化率
54%
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平均勤続年数
8年
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男女比
4
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会社の展望
企業にとって、収益性の確保・向上は大切です。一方で、当社の風土である“チャレンジし続ける環境”を整えるためには売上の拡大も欠かせません。
そこで2020年、今後の10年を見据えた計画を策定しました。
この計画を実現し、企業が発展していくためには、既存社員・新たに迎える社員の方々、一人ひとりの成長が欠かせません。
会社として、働く環境整備や、給与面を含めた生活の満足度向上を行いながら、“成長できる”・“チャレンジできる”環境の整備を重視していきます。
安心して働け、チャレンジし続ける企業風土が根付いた会社を継続していきます。
Career Steps
キャリアステップ
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- 機械を使用して部品を作ることができる
- 圧造～ねじ加工～検査～出荷業務ができる
- 金型の調整ができる
- 測定機器を使用して検査・測定ができる
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- 技術：工程設計、金型管理、試作
- 品質管理：品質向上提案ができる
- 生産管理：設備保全、進捗・計画立案
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- 技術：工程設計、金型設計、金型管理、試作
- 品質管理：品質向上にかかわる全て
- 生産管理：設備保全、購買、進捗、計画立案
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- 仲間を思いやる文化を創り出す
- 工場の業務が滞ることなく、全ての業務を補完できる存在
（品質管理、生産管理、人材育成/労務管理、原価管理 ）
Daily Schedule
1日のスケジュール
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08:30~出勤・朝礼参加
ラジオ体操後は全体の朝礼と各部門でのミーティングを行います。
連絡事項の共有や一日の仕事内容を確認した後、各自自分の仕事に取り掛かります。
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10:00~午前休憩
体を使いながら、精度も求められる当社の仕事は、集中力が大切。定期的なお休みを取り、綱に万全の体制で！
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12:00~お昼休憩
昼食休憩は、会社の2階休憩室か、自宅に戻る場合も！会社から近い方は家族の時間としても活用できます！
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12:45~午後の業務スタート
お昼休憩でリフレッシュ後、業務スタート。進捗状況を互いに確認し、効率の良い業務を行います！
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15:00~小休憩
15時から小休憩。夏場などは体力も削られるので、休みも十分にとって万全の体制で業務に臨みます！
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17:30~業務終了！
電車通勤組は30分の一本の電車に間に合うよう退社します。
業務状況によっては残業がありますが、残業が無い日は皆で夕食を食べに行くこともあります。